Бухгалтер

Бухгалтер – это специалист, который ведет  бухгалтерский учёт в компании, занимается документооборотом, подготовкой и отправкой бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы.

Специалист по бухгалтерскому учету должен владеть нормативной базой, знать отраслевое законодательство и постоянно повышать квалификацию.

Должностная инструкция бухгалтера

В каждой организации существует своя должностная инструкция для бухгалтера.

Так как стандарта, регламентирующего содержание и процедуру разработки должностной инструкции нет, все компании самостоятельно формируют описание той или иной должности. Поэтому документ из одной компании не может подойти другой.

В этом локальном документе прописаны производственные полномочия и должностные обязанности специалиста, которые варьируются от сферы деятельности фирмы, структуры финансово-экономического департамента, а также от участка, который предстоит вести конкретному специалисту.

С должностной инструкцией кандидата знакомят перед подписанием трудового договора. Документ разрабатывается кадровым работником или руководителем подразделения вместе с юристом. После, инструкцию утверждает руководство, имеющее такие полномочия.

Обычно документы составляются в трех экземплярах. Первый экземпляр должностной инструкции на каждого работника хранится в отделе кадров, второй — у руководителя подразделения, третий — у работника.

Основные обязанности бухгалтера

Как правило, бухгалтер выполняет ряд должностных обязанностей, а именно:

  • ведет первичный бухгалтерский учет;

  • осуществляет работу с первичной документацией, которая заключается в приеме, контроле и обработки первичных документов (актов, товарных накладных, товарно-транспортных накладных, кассовых и кадровых документов, договоров с контрагентами и т.д.);

  • производит расчёт, начисление, а также перечисление налогов по отчётным периодам;

  • принимает участие в расчетах с клиентами, поставщиками;

  • осуществляет фиксацию на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных денежных средств, а также товарно-материальных ценностей (ТМЦ);

  • проводит финансовые операции по закупке, а также реализации продукции предприятия (составление приходных документов, сверка расчетов себестоимости продукции);

  • ведет учет имущества организации, основных средств, обязательств;

  • производит начисление заработной платы сотрудникам компании и НДФЛ;

  • осуществляет выплаты по гражданско-правовым договорам и другие предусмотренные законом выплаты;

  • выдает справки работникам о заработной плате;

  • осуществляет организацию налогового и управленческого учета;

  • занимается подготовкой и сдачей бухгалтерской и налоговой отчетности в налоговую инспекцию и внебюджетные фонды РФ.

Кроме этого, в работе бухгалтера могут быть и другие должностные обязанности, предусмотренные спецификой деятельности компании.

Так, например, к дополнительным обязанностям бухгалтера может относиться:

  • взаимодействие с банками;

  • участие в инвентаризации и составление соответствующих инвентаризационных описей;

  • работа с импортом и экспортом.

Отметим, что перечень того, чем занимается бухгалтер, во многом зависит от компании. 

Если бухгалтер в организации один, то ему приходится совмещать сразу несколько направлений работы и еще быть главным бухгалтером.

Если же в компании несколько бухгалтеров, то должностные обязанности будут распределены между ними.

Так, например, в компаниях, которые содержат в штате нескольких специалистов по бухгалтерскому учету, то бухгалтера работают по определенным направлениям.

Один бухгалтер отвечает за ведение кассы и начисление зарплаты, второй бухгалтер работает с валютными операциями, третий бухгалтер занимается складом и готовой продукцией, и т.д. За всю бухгалтерию и ее правильное ведение здесь отвечает главный бухгалтер

Требования к бухгалтеру

Приведем основные требования к бухгалтеру, предъявляемые работодателями:

  • Высшее профильное образование;

  • Знание российского законодательства в области налогообложения и бухгалтерского учета;

  • Гражданство РФ;

  • Уверенное владение ПК, знание офисных программ и 1С;

  • Опыт работы от 1-2 лет;

  • Если предстоит работа в международных компаниях, то требуется знание МСФО (международной системы финансовой отчетности);

  • Если работодатель осуществляет внешнеэкономическую деятельность (ВЭД), то требуется знание валютного, таможенного законодательства, а также документов по ВЭД.

Места работы бухгалтера

Места работы бухгалтера:

  • Любые государственные организации различных отраслей хозяйства (промышленность, строительство, сельское хозяйство, сфера услуг и т.д.);

  • Предприятия малого и среднего бизнеса;

  • Налоговые инспекции;

  • Страховые и рекламные агентства;

  • Внебюджетные фонды;

  • Банки, инвестиционные фонды.

Карьера бухгалтера

Рядовой бухгалтер может стать заместителем главного бухгалтера, а потом и главным бухгалтером (главбухом) компании, а также  финансовым директором. 

Преимущества работы бухгалтером

Преимущества работы бухгалтером заключаются в следующем:

  • Работа бухгалтером – это востребованная профессия. Высококвалифицированные специалисты в области бухгалтерского учета необходимы каждой организации.

  • У бухгалтеров, как правило, нормированный рабочий день. 

  • Стабильный доход.

  • Достойная заработная плата. Размер заработной платы бухгалтера выше средних по стране показателей.

  • Работа в офисе.

  • Перспективы карьерного роста для квалифицированных специалистов.

  • Возможность получить дополнительный доход в рамках удаленной работы (фриланс) или вести бухгалтерию мелких предприятий.

Недостатки работы бухгалтером

Недостатки работы бухгалтером заключаются в следующем:

  • Широкий круг должностных обязанностей;

  • Частые переработки;

  • Наличие стрессовых ситуаций;

  • Ответственность перед руководством компании и контролирующими органами за допущенные ошибки в бухгалтерском учете;

  • Бухгалтер не в любое  удобное для него время может пойти в отпуск. Например, бухгалтер не может пойти в отпуск в период, когда сдается бухгалтерская или налоговая отчетность. 

  • Сложный, скрупулезный рабочий процесс с постоянной бумажной волокитой.

  • Монотонная рутинная работа с цифрами.

  • Необходимость постоянно развиваться и повышать свою квалификацию.