Разъяснено, надо ли пересчитывать НДФЛ, если сотрудник стал нерезидентом после увольнения

Специалисты Минфина в письме от 12.12.22 № 03-04-05/121297 рассмотрели вопрос об уплате НДФЛ с доходов сотрудников-нерезидентов. В частности, в министерстве разъяснили, нужно ли пересчитать налог по повышенной ставке, если работник перестал быть налоговым резидентом РФ после увольнения.

Как известно, налоговыми резидентами Российской Федерации признаются физические лица, фактически находящиеся в стране не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев (п. 2 ст. 207 НК РФ).

Налоговый статус физлица определяется на каждую дату получения им дохода. При этом учитывается предшествующий 12-месячный период, в том числе начавшийся в одном налоговом периоде (календарном году) и продолжающийся в другом. А 183 дня определяются путем суммирования всех дней, проведенных в России в указанный 12-месячный период. Окончательный налоговый статус, определяющий налогообложение доходов физлица, полученных за налоговый период, определяется по его итогам.

СПРАВКА

«Трудовые» доходы резидентов облагаются НДФЛ по ставке 13% (или 15%), нерезидентов — по ставке 30% (ст. 224 НК РФ).

По мнению специалистов Минфина, налоговый агент (организация-работодатель) не должен пересчитывать налог по повышенной ставке, если работник стал нерезидентом после увольнения и при этом перестал получать какие-либо доходы от данного налогового агента. В описанной ситуации пересчитать сумму НДФЛ по итогам года должен сам налогоплательщик. Он обязан подать декларацию 3-НДФЛ и доплатить сумму налога.