Главбух ушла в декрет: может ли работодатель заключить с ней договор ГПХ?

Главный бухгалтер находится в отпуске по беременности и родам. Может ли работодатель заключить с ней гражданско-правовой договор на оказание бухгалтерских услуг на период декретного отпуска? Да, может, ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

В трудовом ведомстве заявили следующее. На период декретного отпуска с работницей можно заключить гражданско-правовой договор, но только при условии, если он фактически не будет регулировать трудовые отношения. То есть сотрудница, с которой заключен договор ГПХ, не должна подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка организации, а также выполнять трудовую функцию по должности в соответствии со штатным расписанием.

Добавим, что суды определяют фиктивность договора ГПХ по следующим признакам:

• у человека есть рабочее место;
• он выполняет не разовое задание, а обязанности по соответствующей должности;
• условия оплаты труда определяются согласно должности, профессии и квалификации;
• вознаграждение выплачивается регулярно и в фиксированном размере.