Должностная инструкция директора
Должность директора – одна из самых важных и ответственных в организации. Директор отвечает за эффективное управление предприятием, достижение поставленных целей и обеспечение успешной работы всех подразделений. Должностная инструкция директора определяет основные обязанности и требования, которые необходимо соблюдать при выполнении этой работы.
Скачать образец должностной инструкции директора
Скачать бланк должностной инструкции директора
Должностная инструкция директора - Образец
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность директора.
1.2. Директор назначается на должность и освобождается от нее решением общего собрания участников общества.
1.3. На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на должности директора в соответствующей отрасли организации не менее пяти лет.
1.4. Директор в своей деятельности руководствуется:
- действующими нормативно-техническими документами;
- уставом организации, локальными нормативными актами организации;
- настоящей должностной инструкцией, трудовым договором.
1.5. Директор должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации, касающиеся отрасли организации;
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, затрагивающие вопросы ведения производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;
- налоговое, трудовое, экологическое законодательство и законодательство об охране труда;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и организации;
- научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли организации;
- методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности организации;
- порядок организации производства и труда, разработки и заключения трудовых договоров, коллективных договоров и регулирования социально- трудовых отношений;
- порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений;
- особенности разработки программ выхода на новые рынки сбыта;
- рыночные методы хозяйствования и управления организацией;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;
- профиль, специализацию и особенности структуры организации;
- производственные мощности и кадровые ресурсы организации;
- технологию производства продукции организации и возможности ее производственных мощностей;
- английский язык.
1.6. На время отсутствия директора (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначаемое в установленном порядке, которое несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Директор:
2.1. Руководит в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности организации.
2.2. Организует и контролирует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений.
2.3. Организует производственно-хозяйственную деятельность организации на основе применения методов научно-обоснованного планирования материальных, финансовых и трудовых затрат, максимальной мобилизации резервов производства.
2.4. Контролирует выполнение организацией:
- заданий согласно установленным количественным и качественным показателям;
- всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка.
2.5. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
2.6. Решает все вопросы в пределах предоставленных прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам –своим заместителям, руководителям подразделений организации.
2.7. Обеспечивает:
- законность деятельности организации;
- повышение эффективности производства;
- инвестиционную привлекательность организации;
- законность, своевременность и правильность оформления документов;
- соблюдение трудовой дисциплины среди рабочих и служащих организации;
- развитие трудовой мотивации, материальной заинтересованности, инициативы и активности рабочих и служащих организации;
- результаты работы всего коллектива;
- выплату заработной платы в установленные сроки;
- правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений.
2.8. Осуществляет контроль:
- над проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
- проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.
2.9. Защищает имущественные интересы организации в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.
ПРАВА
Директор вправе:
3.1. Представлять интересы организации во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
3.2. Без оформления доверенности действовать от имени организации.
3.3. Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях.
3.4. Распоряжаться средствами и имуществом организации с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава организации.
3.5. В установленных законодательством пределах определять объем и состав информации, составляющей коммерческую тайну.
3.6. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены уставом организации, Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство.
3.8. Знакомиться с проектными решениями общего собрания участников общества, касающимися его деятельности.
3.9. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.10. В пределах своей компетенции сообщать общему собранию участников общества о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.11. Требовать:
- от общего собрания участников общества оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
- от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов организации.
3.12. Запрашивать от структурных подразделений, общего собрания участников общества информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Директор несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации и заключенным трудовым договором.
4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации и заключенным трудовым договором.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации и заключенным трудовым договором.
4.4. За последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности. При этом директор не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.
4.5. За недобросовестное использование имущества и средств организации в собственных интересах или в интересах, противоположных интересам общего собрания участников общества, – в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным законодательством и заключенным трудовым договором.
ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию работник знакомится и ставит свою подпись.
Общая информация
Директор является главным руководителем организации и отвечает за разработку стратегии, принятие ключевых решений и обеспечение эффективного функционирования предприятия. Директор работает в тесном сотрудничестве с другими руководителями и сотрудниками, а также отчитывается перед собственниками или наблюдательным советом.
Основные обязанности директора
- Разработка и реализация стратегии развития организации, включая определение целей, задач и приоритетов.
- Принятие ключевых решений в области финансов, маркетинга, производства и других сфер деятельности.
- Организация и контроль работы всех подразделений, включая назначение руководителей и установление процедур работы.
- Обеспечение эффективного управления ресурсами организации, включая финансовые, материальные и человеческие ресурсы.
- Взаимодействие с партнерами, клиентами, поставщиками и другими заинтересованными сторонами.
- Постоянный анализ рынка и конкурентов, а также прогнозирование тенденций и изменений в бизнес-среде.
- Отчетность перед собственниками или наблюдательным советом, включая представление финансовой и операционной информации.
Квалификационные требования для директора
- Опыт работы на руководящих должностях в сфере, соответствующей деятельности организации.
- Знание основ управления бизнесом, включая стратегическое планирование, финансы, маркетинг и операционную деятельность.
- Высшее образование в соответствующей области.
- Лидерские качества, включая умение принимать решения, мотивировать сотрудников и развивать команду.
- Коммуникабельность и умение взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами.
- Аналитические и стратегические навыки, способность видеть целостную картину и принимать обоснованные решения.
Ответственность директора
Директор несет ответственность за успешное функционирование организации и достижение запланированных результатов. Он должен принимать обоснованные решения, оптимизировать процессы и контролировать выполнение поставленных задач. Директор также отвечает за эффективное использование ресурсов и поддержание хороших отношений с партнерами и клиентами.
В заключение, должностная инструкция директора определяет его основные обязанности и требования. Директор должен обладать опытом работы в руководящих должностях, знать основы управления бизнесом и обладать лидерскими качествами. Ответственность директора включает разработку стратегии развития организации, принятие ключевых решений, организацию работы подразделений и контроль выполнения задач.