Должностная инструкция подсобного рабочего

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность подсобного рабочего.

1.2. Подсобный рабочий относится к категории рабочих.

1.3. На должность подсобного рабочего назначается лицо, имеющее среднее образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Подсобный рабочий назначается на должность и освобождается от должности приказом директора организации по представлению непосредственного руководителя.

1.5. Подсобный рабочий подчиняется (получает приказы, рабочие распоряжения и т. д.) непосредственному руководителю.

1.6. Подсобный рабочий в своей деятельности руководствуется:

• действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
• уставом и локальными нормативными актами организации;
• техническими нормативными документами, положениями и инструкциями, другими руководящими материалами, регламентирующими выполнение порученных ему работ;
• распорядительными документами, издаваемыми руководителем организации, распоряжениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией и трудовым договором.

1.7. Подсобный рабочий должен знать:

• назначение, устройство и правила работы с инвентарем, оборудованием, техникой и инструментами, используемыми в работе;
• правила и способы погрузки, перемещения, укладки и транспортировки грузов;
• устройство тары и способы закрепления грузов;
• порядок сортировки грузов;
• Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты организации, регулирующие его трудовую деятельность;
• правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности, технику безопасности на рабочем месте.

1.8. На время отсутствия подсобного рабочего (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Подсобный рабочий обязан:

2.1. Выполнять распоряжения непосредственного руководителя.

2.2. Обеспечивать сохранность и исправность вверенного ему инвентаря, оборудования, техники и инструментов и использовать строго по назначению.

2.3. Производить перемещение, погрузку и выгрузку груза с учетом его категории и степени опасности:

• перемещать грузы вручную или с помощью средств механизации;
• применять необходимое для безопасной работы исправное оборудование, инструмент, приспособления;
• соблюдать принятый порядок штабелирования и дештабелирования грузов.

2.4. Содержать в чистоте рабочую зону, подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей, не загромождать проходы между стеллажами, проходы к пультам управления, рубильникам, путям эвакуации.

2.5. Выполнять подсобные и вспомогательные работы:

• устранять аварии, поломки, неисправности, не требующие специальной квалификации, а также их последствия;
• способствовать сохранности товарно-материальных ценностей; 
• осуществлять помощь в работе другим сотрудникам организации при получении соответствующего распоряжения со стороны непосредственного руководителя;
• информировать руководство обо всех выявленных нештатных ситуациях, а также опасных и нестандартных случаях, поломках, авариях, неисправностях.

2.6. Вести отчетность установленного образца.

2.7. Соблюдать требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.

2.8. Соблюдать производственную дисциплину, правила трудового распорядка.

3. ПРАВА

Подсобный рабочий вправе:

3.1. Требовать создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, средств индивидуальной защиты.

3.2. Знакомиться с решениями руководства организации, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.4. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Подсобный рабочий несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации и заключенным трудовым договором.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации, заключенным трудовым договором.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации, заключенным трудовым договором.

4.4. За нарушение правил трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.