Должностная инструкция программиста: ключевые аспекты работы и ответственности

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность программиста.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается директором по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность программиста назначается лицо, имеющее:

• высшее техническое образование;
• опыт работы в должности программиста не менее двух лет.

1.4. Программист в своей деятельности руководствуется:

• действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
• уставом организации, локальными нормативными актами организации;
• трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.

1.5. Программист должен знать:

• языки программирования и алгоритмы составления компьютерных программ;
• английский язык на уровне не ниже B2;
• Правила внутреннего трудового распорядка организации;
• положение о коммерческой тайне организации;
• правила и нормы охраны труда, правила техники безопасности, противопожарной безопасности.

1.6. Программист относится к категории специалистов и подчиняется непосредственному руководителю.

1.7. На время отсутствия программиста (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Это лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

В обязанности программиста входит:

2.1. Самостоятельная разработка новых компьютерных программ, принимая в расчет технические возможности имеющихся компьютеров и предполагаемое назначение программ. Тестирование и наладка новых программ.

2.2. Анализ, исследование и модернизация уже имеющихся в организации компьютерных программ в соответствии с поставленными задачами.

2.3. Определение объема и содержания контрольных примеров, с помощью которых можно наиболее эффективно проверить, соответствует ли программа своему функциональному назначению.

2.4. Запуск в работу отлаженных программ и заведение в них исходных данных в соответствии с условиями поставленных задач.

2.5. Корректировка разработанных программ на основе анализа выходных данных.

2.6. Разработка инструкции по работе с программами, оформление необходимой технической документации.

2.7. Отслеживание работы внедренных программ и программных средств.

2.8. Участие в создании электронных каталогов и картотек, в разработке форм документов в электронном виде, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения компьютера.

2.9. Консультирование руководства и сотрудников организации по вопросам использования компьютерных программ.

2.10. Хранение коммерческой тайны и неразглашение третьим лицам конфиденциальной информации (коды, пароли и т. п.), ставшей ему известной в связи с выполнением должностных обязанностей.

ПРАВА

Программист имеет право:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Программист несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации, и заключенным трудовым договором.

ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом директора № 67 от 22 сентября 2021 года.