Может ли работник уволиться во время отпуска - ответ Роструда

Может ли работник уволиться по собственному желанию в период ежегодного оплачиваемого отпуска? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф».

По общему правилу, работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели (ст. 80 НК РФ). 

Иных условий для увольнения по собственному желанию в ТК РФ не прописано. Запрет на увольнение по инициативе работника в период его отпуска законодательством не установлен. 

Следовательно, полагают в Роструде, работник, который находится в отпуске, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за две недели до даты увольнения. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу.

В последний день работы ему должны выдать трудовую книжку (предоставить сведения о трудовой деятельности), а также другие документы, связанные с работой. В этот же день нужно выплатить увольняемому работнику все причитающиеся ему суммы (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).