Работодатель не может выплачивать зарплату раз в месяц даже по заявлению работника - Роструд

Можно ли выплачивать зарплату один раз в месяц, если и работник, и работодатель на это согласны? Нет, нельзя, ответили эксперты Роструда в своем телеграм-канале. 

В трудовом ведомстве напоминают: заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

На этом основании в Роструде заявляют, что работодатель не вправе выплачивать зарплату один раз в месяц. Причем, даже в том случае, когда на это согласен сам работник.

При нарушении срока выплаты зарплаты работодателю придется перечислить работнику проценты (компенсацию). Проценты выплачиваются в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. При этом обязанность заплатить указанную компенсацию не зависит от того, виноват ли работодатель в задержке выплаты (ст. 236 ТК РФ).