Суд решил, надо ли начислять взносы на санаторно‑курортные путевки для работников

Стоимость путевок на санаторно-курортное лечение, которые работодатель приобретает для сотрудников на основании коллективного договора, не облагается страховыми взносами. На это указал Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 15.05.23 № А43-32239/2022.

Суть спора

По итогам проверки фонд обнаружил, что организация занизила базу по взносам «на травматизм». А именно: не включила в нее расходы, связанные с оплатой путевок на санаторно-курортное лечение работников. Контролеры заявили, что оплата путевок для работников является выплатой, произведенной в рамках трудовых отношений, а значит, облагается взносами.

Решение суда

Но суд не согласился с позицией фонда, указав на следующее. Работодатель приобретал путевки на санитарно-курортное лечение сотрудников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также для работников предпенсионного возраста. Данная мера поддержки была предусмотрена коллективным, а не трудовым договором.  

Таким образом, спорные расходы носили социальный характер, не зависели от квалификации работников, сложности, качества, количества выполняемой ими работы и не относились к вознаграждению или оплате труда. Следовательно, стоимость путевок не является объектом обложения страховыми взносами.