Упростили правила трудоустройства подростков

Для заключения трудового договора с детьми от 14 до 15 лет больше не нужно получать согласие органов опеки. Соответствующие изменения в статью 63 Трудового кодекса внесены Федеральным законом от 13.06.23 № 259-ФЗ.

Ранее для приема на работу подростков в возрасте от 14 до 15 лет требовалось письменное согласие как родителей, так и органов опеки. По новым правилам получать согласие органов опеки больше не нужно. Теперь для трудоустройства этой категории несовершеннолетних достаточно иметь письменное разрешение родителя (попечителя).

Остальные требования остались прежними:

• трудовой договор может быть заключен с подростком, достигшим возраста 14-ти лет, который получил или получает общее образование;
• работа должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью; 
• если подросток учится, то работа не должна мешать освоению образовательной программы.

Внимание!

Если на работу принимаются 14-летние дети-сироты или дети, оставшиеся без попечения родителей, то трудоустройство возможно только с письменного согласия органа опеки или иного законного представителя.  

Новые правила действуют с 13 июня 2023 года.